LinuxJobs.fr lance son forum de l'emploi dans le Logiciel Libre et opensource

Rédigé par Carl Chenet - -

LinuxJobs.fr, votre site d'emploi pour la communauté du Logiciel LIbre et opensource, est désormais incontournable lors de votre recherche d'emploi en France. Avec de très nombreux professionnels du Logiciel Libre et de l'opensource passant par le site, il était tentant d'aller plus loin.

C'est pourquoi l'équipe de LinuxJobs.fr lance aujourd'hui le Forum de LinuxJobs.fr ! https://forum.linuxjobs.fr

Le forum a pour but de permettre aux professionnels et futurs professionnels de la communauté du Logiciel Libre et opensource d'échanger sur tous les sujets relatifs à l'emploi dans cette communauté, autour de grands sujets comme le droit du travail, les rémunérations, les jeunes diplômés et bien d'autres.

Fidèle à son engagement vis-à-vis du Logiciel Libre, notre nouveau forum est fièrement propulsé par le logiciel Flarum, qui fournit une grande expérience utilisateur.

À bientôt sur le forum de LinuxJobs.fr,
Carl Chenet - fondateur de LinuxJobs.fr

Trouver un stage dans le Logiciel Libre

Rédigé par Carl Chenet - -

En cette début de second trimestre 2016, l'obligation de trouver un stage pour de nombreux étudiants se fait de plus en plus sentir. En effet, de très nombreuses formations de niveau bac+2 à bac+5 exigent un stage en entreprise pour valider l'année de formation.

Le fossé entre la formation et le monde de l'entreprise

De très nombreux étudiants vont se heurter à un mur bien connu : le manque d'expérience. À tort ou à raison les entreprises estiment qu'un étudiant à former pour une courte durée (2 à 6 mois, durée ce qui reste courte à l'échelle de la vie d'une entreprise) représente une charge pour elles, charge qui n'est pas forcément suivie de retour. On estime en effet qu'un nouveau salarié peut prendre plusieurs mois avant de devenir un rouage important de l'entreprise. Et le même calcul s'applique également aux étudiants.

Et il n'est bien sûr pas question de demander à un stagiaire le même travail qu'un salarié à plein temps, la convention de stage n'étant pas un contrat de travail. Néanmoins au quotidien et dans les attentes qui sont exprimées envers les stagiaires face aux impératifs de la vie d'entreprise, la différence s'estompe souvent, particulièrement sur une durée de 6 mois pendant laquelle le maître de stage et son stagiaire apprennent mutuellement à se connaître et à travailler ensemble.

Les entreprises attendent donc en général beaucoup de leurs stagiaires, sans que ce dernier ait pu réellement faire ses preuves auparavant, ce qui apparaît normal vu que le stagiaire est en formation. Dans ce contexte d'attente réciproque des deux parties et face aux milliers d'autres étudiants démarchant les entreprises, comment sortir du lot ?

Faire partie de la communauté du Logiciel Libre

La communauté du Logiciel Libre et opensource offre aux étudiants un bon moyen de rassurer les entreprises sur les capacités de l'étudiant ou au moins de signaler son intérêt pour les technologies qu'utilisent les entreprises. De nombreuses entreprises soutiennent un Logiciel Libre qui peuvent intéresser les étudiants. Elle sont également de plus en plus nombreuses à utiliser du Logiciel Libre en interne. Voici donc le moyen de sortir du lot d'étudiants qui posent leur candidature auprès des entreprises : la participation à un projet du Logiciel Libre et opensource.

Prenons le cas concret de la communauté Django, un cadriciel (framework) de programmation web écrit en langage Python. Un étudiant intéressé par le web et le langage Python aura pu commencer à découvrir le langage Python et Django pendant sa formation ou son temps libre. Il aura par exemple écrit un petit projet par lui-même sur un dépôt Github accessible au public. Cela démontrera ses connaissances même basiques des technologies du Logiciel Libre, dans le cadre de notre exemple Python, Django, du gestionnaire de code source Git et de la forge logicielle Github très à la mode en ce moment auprès des entreprises. Cela lui fera également une ligne de plus à son CV, qui en cours de formation reste forcément bien mince.

S'assurer les connaissances de base sur les outils aujourd'hui utilisés par les entreprises vous donne un avantage compétitif par rapport aux autres stagiaires.

Se faire recruter via la communauté

L'étudiant que ces sujets intéressent pourra ainsi rechercher des entreprises réclamant régulièrement les compétences qui l'intéressent et qu'il a déjà commencé à travailler par lui-même, par exemple sur le site de recrutement de la communauté du Logiciel Libre et opensource LinuxJobs.fr Si l'entreprise recherche un stagiaire ayant déjà de bonnes connaissances des technologies qu'elle utilise en interne afin de lui confier un petit projet, elle sera sûrement séduite par un candidat ayant déjà commencé à s'insérer dans la communauté du Logiciel Libre.

Quel l'étudiant souhaitant travailler dans une entreprise utilisant le Logiciel Libre ou opensource s'investisse le plus tôt possible dans cette communauté, c'est pour lui s'assurer de construire très tôt ses futures compétences et de commencer à ouvrir son réseau professionnel en cherchant des opportunités au sein de sa communauté technique.

À bientôt sur LinuxJobs.fr,
Carl Chenet - fondateur de LinuxJobs.fr

Classé dans : Non classé - Mots clés : stage

Rendre public du code sous licence libre écrit dans le cadre de l'entreprise

Rédigé par Carl Chenet - -

Rendre public du code source sous licence libre paraît aujourd'hui accessible à n'importe quelle entreprise. Un compte Github, un blog pour faire la promotion du code en question et le tour est joué. Pourtant, vous seriez bien en mal de citer une société française dont le compte Github ou la forge logicielle publique apparaît connue et utilisée (n'hésitez pas à nous contredire dans les commentaires). Alors qu'à l'inverse le compte Github de Facebook, de Netflix, de Cloudflare et bien d'autres . L'innovation seule explique-t-elle ce manque de retour à la communauté du Logiciel Libre et opensource des entreprises qui utilisent pourtant massivement les projets issues de cette communauté ?

La réponse tient plutôt à l'organisation hiérarchique actuelle des entreprises françaises. À moins de bénéficier d'un flou artistique permettant aux velléités de libération de code du service informatique de s'exprimer, le plus souvent un accord explicite est demandé à la hiérarchie. Et c'est là que les problèmes commencent.

En effet la libération de code source est souvent identifiée comme un problème de propriété intellectuelle et la question est en général remise au service juridique. Qui par défaut et en l'absence d'ordre direct de sa propre hiérarchie, refusera tout mouvement de libération de code source, protection du "bien de l'entreprise" assortie de fortes représailles pour les contrevenants. Et qui bien sûr service juridique qui se fera le plus souvent un malin plaisir à ne pas essayer de comprendre ce que le service informatique essaie d'expliquer.

Et bien sûr, la boucle est bouclée. Personne n'a pris de risque, tout le monde a fait son travail, le code reste la propriété inaliénable de l'entreprise. Et pourtant l'entreprise est assise sur une mine d'or. À la fois en terme d'innovation technologique qu'elle peut valoriser médiatiquement, mais aussi en terme de recrutement, où être dans une dynamique d'ouverture à la communauté va permettre d'exposer les travaux en cours, d'attirer les contributions extérieures, de motiver la communauté concernée à résoudre le problème et enfin de faire venir des gens réellement motivés par les projets sur lesquels ils vont travailler. Mais bien sûr, comme toute grande décision d'entreprise, cela nécessite l'engagement et la compréhension de toute l'entreprise à la démarche adoptée.

Et c'est là qu'intervient, mais cette fois-ci de manière bénéfique, le service juridique. Vous avez besoin de définir précisément la licence de libération de vos projets. Double licence, GPL, licence plus permissive... une groupe de travail entre le service juridique et le service informatique permettra de définir les différents points vous permettant de libérer efficacement le code de vos projets pour une ré-utilisation la plus efficace possible par le grand public.

La licence GPL, dite contaminante, contre la licence BSD, beaucoup plus permissive

Tout ça, c'est très bien, mais vous ? Que faire à votre échelle ? Il est évident que si l'organisation n'est pas en place au moment de votre arrivée, il va quasiment impossible de réaliser un changement de cette ampleur sans un fort appui de votre hiérarchie. S'll s'agit pour vous d'un point non négociable, lors de votre entretien d'embauche, il est nécessaire d'aborder directement ce point avec votre supérieur hiérarchique. 99% du temps, prenez la réponse "c'est prévu ça arrive" pour un "non".

Si ce point est pour vous négociable et que vous sentez la possibilité d'une évolution prochaine, préparez-vous à un combat de longue haleine. Mais dans tous les cas, l'appui de votre hiérarchie sera l'élément essentiel dont vous ne pourrez pas vous passer pour libérer du code au nom de votre entreprise.

À bientôt sur LinuxJobs.fr,
Carl Chenet - fondateur de LinuxJobs.fr

Classé dans : Non classé - Mots clés : aucun

Les offres de télétravail en France avec du Logiciel Libre et opensource

Rédigé par Carl Chenet - -

Chez LinuxJobs.fr, nous avons été plusieurs fois sollicité au sujet du télétravail dans les annonces d'emplois que nous publions, via les réseaux sociaux comme le compte Twitter ou le compte Diaspora* de LinuxJobs.fr ,. Nous avons pensé qu'un tour d'horizon et qu'un point sur la situation du télétravail en France pour la communauté du Logiciel Libre et opensource répondraient à de nombreuses questions qui nous sont régulièrement posées (continuez, on adore ça :)

Les métiers de l'informatique sont, au contraire d'un bon nombre d'autres métiers, un domaine d'activité où l'organisation et les outils permettent le télétravail. Que l'on soit développeur, administrateur système ou chef de projet, l'ensemble des tâches journalières de notre métier peuvent être effectuées à distance.

Pour prendre le cas particulier de la communauté du Logiciel Libre et opensource, l'idée de la décentralisation a toujours été très présente dans la façon de travailler des différents acteurs de cette communauté. La façon de travailler a bien sûr évolué avec la capacité des outils à gérer la décentralisation, mais n'importe quel projet du Logiciel Libre impliquant plusieurs acteurs est en général un bon exemple de l'inutilité de la centralisation dans un projet logiciel.

Opposé au monde décentralisé du Logiciel Libre et opensource, le monde de l'entreprise s'avère très hiérarchique et centralisé en général.

Beaucoup de sociétés américaines ont aujourd'hui pris conscience du gain apporté par le fait de travailler à distance, que ce soit pour l'entreprise qui peut gérer ses locaux au mieux et assurer un travail quasi continu sur ses produits en choisissant des collaborateurs dans différents pays, comme pour le salarié qui peut trouver un emploi correspondant davantage à son style de vie, en économisant au passage les temps de transport. L'attrait de rester chez soi et d'être dans un environnement plus agréable que la moyenne des locaux d'entreprise est aussi un argument-massue.

En France, le télétravail entre en confrontation frontale avec le modèle traditionnel de la hiérarchie des entreprises. Fortement centralisée et hiérarchisée, souvent avec de nombreux paliers hiérarchiques, considérés par les pro-télétravail comme autant de freins à l'agilité, la méfiance est encore très forte envers la pratique du télétravail, que le management traditionnel considère comme un moyen pour le salarié ou le prestataire d'échapper à la surveillance de son chef.

Les offres de télétravail sont donc globalement rares dans les entreprises traditionnelles. Si c'est un critère décisif pour vous, il faut donc s'intéresser avant tout à des offres annonçant le télétravail dans le corps de l'annonce, car en général le recruteur sait lui aussi que cela va représenter un attrait important pour son annonce sur les sites d'emplois et les réseaux sociaux. Et attention aux promesses de télétravail dans un futur proche, elles ne se réalisent que très rarement.

Il en va très différemment pour les startups, qui profitent à fond des avantages offerts par le télétravail à l'employeur. Les startups sont également des grands utilisateurs du Logiciel Libre. Tout d'abord les économies réalisées grâce à la réduction de la tailles des locaux, voire leurs suppressions. La pratique du coworking et le fait de louer des salles de réunion de façon ponctuelle pour que toutes les personnes d'une startup se retrouvent régulièrement se sont fortement accélérés ces dernières années. Le deuxième effet fort pour l'employeur est d'utiliser l'argument du télétravail pendant la phase de recrutement. De plus en plus de personnes sont à la recherche de ce type de postes, les grandes entreprises le proposent peu, ce qui pemet aux startups de débaucher des talents grâce à la pratique du télétravail. Enfin les startups qui offrent un service en ligne continu peuvent recruter dans différents pays, afin d'assurer un roulement continu de leurs salariés pour s'assurer de la disponibilité du service, là où le cadre légal de l'astreinte est légalement très contraignant en France.

Quelques entreprises font figure de pionniers, comme 37signal (aujourd'hui Basecamp), créateurs du framework Ruby on Rails et auteur de l'outil d'organisation pour les entreprises Basecamp. Le fondateur de cette entreprise a écrit un livre considéré aujourd'hui comme un quasi manifeste pour le télétravail en entreprise : Remote. À lire absolument si vous êtes créateur d'entreprise intéressé par le télétravail.

Si vous recherchez un format de télé-travail beaucoup plus ponctuel, disons un jours par mois, la pratique est de plus en plus acceptée. Panne de réveil, pas envie d'affronter les transports en commun, beaucoup de chefs dans l'informatique sont de plus en plus coulants sur une utilisation très ponctuelle du télétravail servant leur intérêt (le salarié reste disponible alors qu'il se serait absenté avant). Si vous êtes intéressé par ce type de télétravail, il est donc nécessaire d'aborder le sujet au plus vite avec le recruteur ou votre futur responsable.

Pour conclure, les offres de télétravail dans le Logiciel Libre et opensource ne sont pas nombreuses aujourd'hui en France. La solution évolue lentement dans les entreprises traditionnelles, plus rapidement dans les startups qui poussent le mouvement, profitant à fond des différents avantages du télétravail pour l'employeur et l'employé, mais les autres entreprises restent attachées à leur modèle d'organisation historique, ce qu'on peut comprendre quand il a été jusqu'ici pour elles un succès. Si le télétravail est devenu pour vous un élément non-négociable, nous vous encourageons à explorer le tissu des startups qui se crée depuis quelques années. S'il s'agit pour vous d'un agrément que vous aimeriez bien pratiquer de temps à autre, il faut vous assurer de l'existence de cette pratique dès l'entretien d’embauche et ne pas vous fier aux promesses d'éventuelle mise-en-place "dans l'avenir" que l'on pourrait vous faire miroiter.

À bientôt sur LinuxJobs.fr,
Carl Chenet - fondateur de LinuxJobs.fr

Interview de LinuxJobs.fr par le site J'aime les startups

Rédigé par Carl Chenet - -

Un rapide billet pour signaler avec un peu de retard la présentation de LinuxJobs.fr sur le site J'aime les startups, site dont l'objectif est de présenter chaque jour une nouvelle startup.

Il est abordé l'histoire et les objectifs de LinuxJobs.fr, le concept, les moyens mis en œuvre et les décisions prises sur l'avenir du projet.

C'est clairement le bon article si vous vous posez des questions sur LinuxJobs.fr. Le projet est toujours jeune et certains points peuvent encore évoluer mais l'article donne de bonnes pistes sur ce qu'est et veut devenir LinuxJobs.fr. N'hésitez pas à poser vos questions directement dans les commentaires de l'article ou dans les commentaires ici-même !

De nouveau l'article en question : LinuxJobs.fr sur J'aime les startups

À bientôt sur LinuxJobs.fr,
Carl Chenet - fondateur de LinuxJobs.fr

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